Faire un stage ou une formation à l’étranger séduit chaque année de nombreux jeunes Européens. Mais entre les démarches administratives, la recherche de logement, l’intégration en entreprise et l’adaptation à un nouveau pays, le projet peut vite devenir complexe. Installée au Portugal, KASA|PT s’est spécialisée dans l’accompagnement de ces parcours de mobilité, en lien avec les programmes européens et un réseau de partenaires locaux.
Porte d’entrée vers la formation professionnelle au Portugal, KASA|PT agit comme interlocuteur central entre les structures d’envoi, universités, écoles ou centres de formation et les entreprises portugaises. Grâce notamment au programme Erasmus+, l’association permet aux jeunes d’accéder à des expériences professionnelles dans des secteurs variés : marketing, hôtellerie, ingénierie, éducation, social ou encore digital.
Chaque mission est définie en fonction du profil, des compétences et du projet du participant. L’accompagnement commence bien avant le départ, avec l’aide aux démarches administratives, la préparation du séjour, les premières informations pratiques sur la vie sur place et les repères culturels essentiels. Une fois sur place, le suivi se poursuit tout au long de la formation afin d’assurer une intégration fluide et d’anticiper les éventuelles difficultés.
Un cadre structuré pour les stagiaires… et pour les employeurs
Au-delà de la mise en relation, KASA|PT accompagne les participants dans toutes les étapes de leur installation au Portugal. Arrivée au Portugal, organisation du quotidien, repères pratiques, suivi régulier : l’objectif n’est pas seulement d’accueillir, mais bien d’intégrer le travailleur en formation. En lien avec ses partenaires locaux, l’association organise le logement et peut également proposer, selon les disponibilités, un hébergement au sein de son Hub. Celui-ci constitue alors un véritable point d’ancrage à l’arrivée, favorisant l’intégration, les échanges entre jeunes et les premières rencontres.
Pour les entreprises, passer par KASA|PT permet d’accueillir des stagiaires dans un cadre clair, structuré et sans complexité inutile. Les profils sont sélectionnés en amont, suivis tout au long de leur mission, et l’association reste l’interlocuteur de référence en cas de besoin. Ce fonctionnement facilite l’intégration au sein des équipes et allège les démarches pour les structures d’accueil.
Dans le cadre du programme Erasmus+, la prise en charge financière du stagiaire est assurée par le dispositif, ce qui permet aux employeurs de s’inscrire dans une logique de formation sans déséquilibre économique.
Une mobilité qui dépasse le simple cadre professionnel
Au-delà du stage, KASA|PT développe un accompagnement plus large à travers des ateliers, des temps d’échange et des activités favorisant l’intégration culturelle. La mobilité devient alors un véritable levier de développement personnel. Les participants gagnent en autonomie, en confiance et en maturité, tout en découvrant de nouveaux environnements de travail et une nouvelle culture.
Pour les uns, une première porte ouverte sur l’international. Pour les autres, une façon simple d’accueillir des talents venus d’ailleurs. Entre les deux, KASA|PT facilite la rencontre.
Antoine Demilly
